什么是靈活用工?
靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)需求,通過短期或項目型用工方式,實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理。靈活用工模式的本質(zhì)是一個通過分解任務(wù)與整合資源來實現(xiàn)勞動分工精細化的過程。
—Flexible employment—
靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)需求,通過短期或項目型用工方式,實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理。靈活用工模式的本質(zhì)是一個通過分解任務(wù)與整合資源來實現(xiàn)勞動分工精細化的過程。
服務(wù)體系
Service system梳理企業(yè)用工形式,匹配靈活用工場景。
提供電子簽署服務(wù),構(gòu)建完整業(yè)務(wù)鏈條。
合同約定服務(wù)內(nèi)容與票據(jù)項目相符。
納稅+申報一體化服務(wù),確保企業(yè)支出與個人收入合法合規(guī)。
企業(yè)靈活用工適用場景
Applicable scenarios of flexible employment傳統(tǒng)用工方式,人員成本高,企業(yè)負擔(dān)重
核心人才及專業(yè)人才稀缺, 招聘困難,人員流動率高
階段性用工需求波動大,低需求期用工成本浪費
尋求多樣化用工方式,聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù),提高內(nèi)部人員效能。