政策“上新”啦！為吸引更多大學(xué)生來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖州市對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了進一步的完善，具體見下：

1調(diào)整租房（生活）補貼發(fā)放手續(xù)和范圍

將租房補貼調(diào)整為租房（生活）補貼，對2019年1月1日后來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）新引進（招聘）的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及非本市戶籍的?？飘厴I(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險費半年以上，且在我市未購房的，可給予租房（生活）補貼。

租房（生活）補貼標準為：博士研究生1500元/月；碩士研究生1000元/月；本科畢業(yè)生500元/月；非本市戶籍專科畢業(yè)生400元/月。申請租房（生活）補貼時，不再需要提供租房的依據(jù)。

2018年1月1日至2018年12月31日期間來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）新引進（招聘）的全日制本科及以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險費半年以上，且在我市未購房的，可從2019年1月1日起按上述辦法享受租房（生活）補貼。

租房（生活）補貼享受期限不超過3年。

2提高就業(yè)補貼標準及擴大享受范圍
2019年1月1日后新引進大學(xué)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年1.5萬元的就業(yè)補貼; 新引進大學(xué)生到其他企業(yè)就業(yè)（近3年有環(huán)境違法記錄或畝均評價列入D類或被列入屬地區(qū)縣淘汰、整治對象等除外），簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年2500元的就業(yè)補貼。

《湖州市人民政府辦公室關(guān)于進一步扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新十條政策（試行）的通知》（湖政辦發(fā)〔2017〕108號）下發(fā)之日（2017年12月4日）至2018年12月31日期間來我市上述相關(guān)行業(yè)就業(yè)的，可以從2019年1月1日起按調(diào)整后的就業(yè)補貼范圍和標準執(zhí)行。

就業(yè)補貼享受期限不超過3年。

3調(diào)整應(yīng)聘補貼適用對象
對來湖參加招聘交流大會的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，補貼標準按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次執(zhí)行。

4擴大招聘補貼適用范圍
鼓勵企業(yè)參與政府部門統(tǒng)一組織的招才引智活動，由當?shù)刎斦o予相應(yīng)補貼。補貼上限為：市外500公里以內(nèi)的1000元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)2000元/人次、1000公里以外地區(qū)3000元/人次。